加强健康码用户隐私保护 对“阳过的不要”乱象釜底抽薪
加强对新冠肺炎康复者个人隐私的保护,断绝他人基于非防疫目的查阅公民感染史的可能性8月1日,人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”,严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由,拒绝招聘用新冠肺炎康复者。为进一步打击此类更多可能发生在小微企业的就业歧视,不妨打出釜底抽薪“组合拳”,消除非法查验个人信息的空间,由掌握求职者健康信息的相关部门出手,加强对新冠肺炎康复者个人隐私的保护,断绝他人基于非防疫目的查阅公民感染史的可能性,从根子上解决问题。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。
来源:成都商报
2022-08-03